大连空管站进近管制室保障运送活体器官飞机优先着陆

华西泌尿肿瘤天府国际论坛已成为国内泌尿肿瘤领域学术成果及学科发展的重要交流平台和品牌学术活动之一。

5月13日-15日，我院联合民盟成都市委，组织华西医院、华西口腔医院、成都中医药大学附院、成都市第二医院、成都大学附属医院、成都体育大学附属医院，西北中学等单位的医学专家和教育专家一行31人赴马边开展医疗和教育同心行动。结合分管工作，开展针对医（学）院高质量发展、医疗组长授权及聘任、医院章程等主题的务虚会专题讨论4次。

此外，基层支部通过三会一课、主题党日，支部共建学党史等形式开展专题组织生活会96场。要进一步统一思想、统一意志、统一行动，才能在新的历史起点上为夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利努力奋斗。作为一把手，张伟书记以《加强党的建设，促进事业高质量发展》为主题，李为民院长以《认真学习我党百年辉煌史，全面推进学科高质量发展》为主题带头讲，其他院领导班子成员进一线党支部深入讲，党总支、党支部书记主动讲，在全院范围内持续开展内容丰富、形式多样的百名书记讲党课活动，共有105个党支部书记加入到讲党课的队伍中。协助66名贫困家庭先心病患者向各家基金会申请到资助金182万余元。在党史学习教育特色菜单上，播火传薪——百名书记讲党课是一道特色大菜。

为了让全院员工吃得更饱，吃得更好，吃得更自在，学院/医院联合四川大学全国干部教育培训基地为党员学习教育精准量身定制了自助餐式专题培训课程——追光计划。《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》……这是学院/医院分层分类的专题学习规定的家常菜谱。我院护理学科主任兼博士生导师李继平教授、台湾马偕医学院长期照护研究所张元玫教授及我院中国循证医学中心副研究员兼博士生导师喻佳洁教授、循证护理中心王聪老师担任点评嘉宾。

李继平主任对各循证小组表现给予肯定，指出大家已经迈出了循证实践的第一步，但还需要继续培养循证思维，明确目标，聚焦临床，不断进步参赛案例涉及内科、外科、重症医学科、肿瘤科及心理卫生中心，学科范围广、形式多样，既有最佳证据总结的读书报告，也有循证实践案例。李继平主任对各循证小组表现给予肯定，指出大家已经迈出了循证实践的第一步，但还需要继续培养循证思维，明确目标，聚焦临床，不断进步。最终，本届循证护理案例大赛评选出一等奖一名、二等奖一名、三等奖两名以及优秀奖三名。

内容贴合临床，均为护理工作中面临的实际问题。经过前期院内培训、考核和专家评定，最终筛选出优秀的7个小组案例进行现场比赛。

汇报完毕后，评委们对工作成果汇报进行针对性点评，指出各小组应聚焦临床问题，清楚呈现改革目标依据，进一步加强内容精准性，并向参赛者介绍了系统、有效的循证步骤及方法。其中心理卫生中心组 精神疾病患者躯体约束实施和观察评估的最佳证据总结案例汇报获得比赛一等奖。我院护理学科主任兼博士生导师李继平教授、台湾马偕医学院长期照护研究所张元玫教授及我院中国循证医学中心副研究员兼博士生导师喻佳洁教授、循证护理中心王聪老师担任点评嘉宾。本次循证护理案例竞赛旨在进一步培养华西护理人循证思维，将护理学科理论与实践通过循证护理进行有机结合，真正实现在循证的实践中解决临床问题，在循证的理念中为患者提供更优质的服务。

参赛选手沉着冷静，汇报了各小组案例，包括选取背景、证据形成过程、临床实践方案及实践效果等内容，赛出了风采，赛出了水平。参加比赛的小组分别为干部特需组、外科2组、重症医学科组、心理卫生中心组、肿瘤中心1组、肿瘤中心2组以及大内科1组。护理部蒋艳主任线上致辞。心理卫生中心小组案例汇报 精神疾病患者躯体约束实施和观察评估的最佳证据总结获得比赛一等奖。

12月6日，由我院主办的科学循证，助推转化——首届四川大学华西医院循证护理案例大赛在信息楼天使演播厅举行随后，参加测评的200余位护士长根据述职情况填写测评表，对述职科护士长进行了测评。

人力资源护理委员会、毕业后教育护理委员会、临床护理创新与转化护理委员会也汇报了年度工作。12月1日下午，我院2021年度护理部年终检查反馈暨科护士长述职评议会在厚德楼多功能厅召开。

各专项检查小组负责人对2021年度年终检查情况进行反馈汇报，对护理质量与安全、毕业后教育的优势与不足进行了回顾与总结，并展望了未来提升路径。内科副科护士长谷波代表人力资源护理委员会对工作中的定编定岗、职业生涯规划、护理组织文化建设与发展三部分内容进行了汇报。护理部蒋艳主任对本次会议进行了总结。参与述职的13位科护士长及上锦南府医院护理部主任廖燕对2021年度工作进行了总结、反思，分别从抗疫专项、临床护理质量与管理、优质护理、护理教学、护理科研、团队建设等方面展开了详细阐述，同时对2022年度工作进行了规划与展望。曾勇副院长，护理部负责人、各科护士长及各护理单元护士长共200余人参会。2021年度全院各科室护理团队取得了丰硕成绩，希望护理管理团队坚定做正确的事，正确地做事理念，2022年继续带领华西护理团队在临床护理、护理教学、护理管理上深耕细作，赓续创新，以稳健的姿态走出华西护理高质量发展之路。

重症医学科科护士长田永明代表临床护理创新与转化护理委员会，从循证护理、智慧护理、医疗体护理、延续护理四个方面进行了年度工作阐述。急诊科科护士长叶磊代表毕业后教育护理委员会作年度总结和来年期望。

会上，曾勇副院长对2021年度华西护理团队的成绩给予高度肯定，希望新的一年华西护理团队围绕护理发展纲要，抓住机遇，创新管理，希望所有护理管理者着重培养具备大格局、大视野的护理人才，让护理高质量发展之路走得更长、走得更宽护理部蒋艳主任对本次会议进行了总结。

2021年度全院各科室护理团队取得了丰硕成绩，希望护理管理团队坚定做正确的事，正确地做事理念，2022年继续带领华西护理团队在临床护理、护理教学、护理管理上深耕细作，赓续创新，以稳健的姿态走出华西护理高质量发展之路。各专项检查小组负责人对2021年度年终检查情况进行反馈汇报，对护理质量与安全、毕业后教育的优势与不足进行了回顾与总结，并展望了未来提升路径。

内科副科护士长谷波代表人力资源护理委员会对工作中的定编定岗、职业生涯规划、护理组织文化建设与发展三部分内容进行了汇报。急诊科科护士长叶磊代表毕业后教育护理委员会作年度总结和来年期望。重症医学科科护士长田永明代表临床护理创新与转化护理委员会，从循证护理、智慧护理、医疗体护理、延续护理四个方面进行了年度工作阐述。曾勇副院长，护理部负责人、各科护士长及各护理单元护士长共200余人参会。

参与述职的13位科护士长及上锦南府医院护理部主任廖燕对2021年度工作进行了总结、反思，分别从抗疫专项、临床护理质量与管理、优质护理、护理教学、护理科研、团队建设等方面展开了详细阐述，同时对2022年度工作进行了规划与展望。人力资源护理委员会、毕业后教育护理委员会、临床护理创新与转化护理委员会也汇报了年度工作。

随后，参加测评的200余位护士长根据述职情况填写测评表，对述职科护士长进行了测评。会上，曾勇副院长对2021年度华西护理团队的成绩给予高度肯定，希望新的一年华西护理团队围绕护理发展纲要，抓住机遇，创新管理，希望所有护理管理者着重培养具备大格局、大视野的护理人才，让护理高质量发展之路走得更长、走得更宽。

12月1日下午，我院2021年度护理部年终检查反馈暨科护士长述职评议会在厚德楼多功能厅召开最终，设计了可爱的华西礼物小套装，每一份看似简单的小礼物其实都有着自己的华西故事。

此项目计划邀请全院众多高手教师齐上阵，协力为新同仁们谱写关于华西现在、未来的诗篇。人力资源部、宣传部此前一直合力沟通现场的氛围打造怎么样才会更好，想法如新叶，层层推进，最终确定了主题。开幕式及月培训期间，无数华西前辈、新生代赶至现场，只因声音已传到他们耳里。这也是本着激发团队活力，消除新人之间的冰层，以空杯的心态学习新的知识与理念的想法。

新员工如新同仁，入家后不仅是同事更是战友，不仅是友朋更是伙伴。破冰项目不仅可以使个人明白团队意义，表明个人的成长离不开集体，更是提升集体荣誉感和幸福感的一种良好方式。

夏之鸣响：过雨荷花满园香 初期的设计已然成作，接下来面临诸多准备和考验，如何邀请到讲课的每一位老师并使他们感受到新员工入职的重要性？如何使他们感受到自己身为讲者的重要性？又如何打造现场入职仪式的氛围以及每一次课程的呈现模式？或者又该在疫情时代如何组织这近一千位新同仁们都参与到我们打造的入职仪式中来？挑战不是一比一，但应对的方法和想法总是更多，这一路我们带着信心和耐心在前行。因为有宣传部的支持，华西部门之间友好、有爱、有方的沟通与配合，才会有现场呈现的缤纷场景和谐之气。

封面的四行字计划未来、憧憬未来、想象未来、创造未来，声声落地，充满希冀。刘伦旭副院长宣布接下来将直接进入到今年新员工入职的培训课程板块，部分职能部门的负责人将为大家作更为详细的医院介绍和岗前培训。